人證識別系統(tǒng)解決人事招聘三大難題

1.應聘者身份難以識別，假身份證應聘的現(xiàn)象很普遍，一旦出現(xiàn)問題，找不到當事人，難以追責，造成企業(yè)難以挽回的損失。

2.童工問題嚴重。大多數(shù)童工都刻意隱瞞自己的身份，工廠人員流動性大，監(jiān)管起來非常困難。

3.工廠大規(guī)模面試，加上證件審核，效率非常低。德生實名易人證識別系統(tǒng)通過人臉識別系統(tǒng)和指紋識別系統(tǒng)（三代證），可以快速地確認應聘者的真實身份，防止用工風險。

（圖為排隊等候實名易的“核查”）

三星、中達、比亞迪人事招聘早已啟用實名易

        從2014年以來，三星及旗下300多家供應商啟用德生實名易人證識別系統(tǒng)，用于工廠招聘中。目前三星已實現(xiàn)全面覆蓋，中達集團、比亞迪集團也將實名易應用于人事招聘中。每一個前來應聘的人員都必須經(jīng)過實名易的“火眼金睛”，在人與身份證的比對過程中，使用假證、冒用他人證件的都將無所遁形。

（圖為招聘現(xiàn)場使用實名易核驗人與身份證是否一致）

       德生實名易人證識別系統(tǒng)已經(jīng)被廣泛應用于人事招聘中，最大程度地為工廠企業(yè)規(guī)避用工風險，保障用工安全。據(jù)悉，該系統(tǒng)已深入到各大行業(yè)領域，如小區(qū)入住、金融行業(yè)、企業(yè)招聘、考生驗證、交通出行等，為其安全提供智慧屏障。